تعتبر قطاعات الموارد البشرية من أهم الأنشطة الموجودة في أي شركة حيـــــــــث أنها تديـــــــر أهم مورد وهو البشر ، وإذا كانت هناك موارد أخري كثيرة في العمـــــل مثل الأموال والألات والخامات والمباني والأراضي وغيرها ، فإن البشـــــر هـــــــــم المورد الأهم لأنهم هـــــم الذيــــــــن يقومون بتشغيل وإدارة باقي الموارد فــــــــي أي شركة…

حيث تقوم أنشطة الموارد البشرية بالإهتمام والإشراف علي كافـــــــة شئون العاملين منذ إلتحاقهم بالخدمة حتي إنتهاء خدمتهم الوظيفية ، وذلك مــــن ناحية الأنشطة المتعلقة بتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط القــــــــــوي العامـــــــلة والأختيار والتعيين والتدريب والنقل والترقية ووضع نظم الأجور والحوافز وتقييــــم أداء العاملين وتهيئة ظروف العمل لهم لكي تحقق الإستقرار في القوي العامــــلة وزيــــادة رضائهم عن العمل وبالتالي زيادة الانتاج .

إن إدارة الشــركـــــة تسـعــي جــاهـــدة فــي سبيــل تعظيــم رأس المـــال الفكرى والابداعى لتنمية العنصر البشرى ، حيث يعتبر العنصر البشرى أصـــل مـــن أصول الشركة يجب المحافظة عليه وتذليل كافة الصعاب بتوفير بيئة عمل مناسبة والإهتمام به عن طريق التدريب القيادى والفنى والإدارى لخلق كوادر قادرة على الإضطلاع بمسئوليات الإدارة والإنتاج والتسويق وحتى تتمكن من ملاحقة التطور السريع فى عالم الصناعة ومواجهة كافة التحديات الجديدة .

وقد بلغت نسبة المتدربين خلال العام المعروض إلى إجمالى عدد العاملين بالشركة حوالى 32% .
حيث تم مراعاة ما سبق للجمعية العامة للشركة إصداره من توجيهات خاصة بضغط وترشيد الإنفاق ما أمكن خاصة فى العناصر الغير مرتبطة بالإنتاج .